Online-Seminar: Korruptionsprävention und Compliance im Unternehmen

Am 9. Dezember war Welt-Antikorruptionstag. Vor diesem Hintergrund bietet die IHK Reutlingen im Januar ein Seminar zu den Themen Korruption und Anti-Korruptionsmaßnahmen an. In insgesamt vier 90- bis 120-minütigen virtuellen Sessions werden Führungskräften und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Compliance, Einkauf oder CSR wichtige Kenntnisse über unternehmerische Integrität und Korruptionsprävention vermittelt.

Das Training wird vom Deutschen Global Compact Netzwerk der Vereinten Nationen in Kooperation mit dem Netzwerk Nachhaltigkeit der IHK Reutlingen und dem dort angesiedelten EZ-Scout angeboten.

Fotohinweis: Karin Jähne - Fotolia.com

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Tage

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Stunden

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Minuten

10

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19 Jan 2021 10:00 AM - 28 Jan 2021 12:00 PM

"Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung."

10. Prinzip des UN Global Compact

Die Veranstaltung beschäftigt sich mit den folgenden Fragen:

•  Was ist Korruption? Welche praktischen Herausforderungen gibt es und wie begegnet man diesen?
•  Interne und externe Maßnahmen zur Korruptionsprävention 
•  Was bedeutet Collective Action?

 

INHALTE

TAG 1 | DI 19.01.2021, 10:00-12:00 Uhr | (120 min)

Einführung und Korruptionsarten

  • Definition von Korruption mit speziellem Fokus auf Bestechung
  • Was sind graue Zonen?

 

TAG 2 | DO 21.01.2021, 10:00-11:30 Uhr | (90 min)
Interne Maßnahmen zur Korruptionsprävention: Risikoanalyse

  • Umsetzung eines Compliance-Programms im Unternehmen: Sechs praktische Schritte
  • Vorgehensweise bei einer Risikoanalyse

 

TAG 3 | DI 26.01.2021, 10:00-11:30 Uhr | (90 min)
Interne Maßnahmen zur Korruptionsprävention : Sanktionen und Anreize

  • Elemente eines Integritätsprogramms
  • Sanktionen und Anreize zur Implementierung von Compliance-Programmen mit praktischen internationalen und regionalen Beispielen

 

TAG 4 | DO 28.01.2021, 10:00-12:00 Uhr | (120 min)
Externe und kollektive Maßnahmen zur Korruptionsprävention

  • Welche externen Maßnahmen können Unternehmen umsetzen, z.B. um die Compliance bei Zulieferern zu gewährleisten?
  • Was bedeutet Collective Action?

Nach dem Seminar erhalten alle Teilnehmenden ein Abschlusszertifikat. Weiterhin haben alle Teilnehmenden auch Zugang zur Anwendung TheIntegrityApp, einem digitalen Instrument zur Selbstbewertung von Compliance-Programmen in Unternehmen. Um an den identifizierten Schwachstellen arbeiten zu können, bietet die App kostenfreien Zugang zu Lernmaterialien, die Unternehmen bei der weiteren Umsetzung von Integritätsmaßnahmen unterstützen.

Was ist der Global Compact und die Allianz für Integrität?

Der United Nations Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Auf der Grundlage 10 universeller Prinzipien und der Sustainable Development Goals verfolgt er die Vision einer inklusiven und nachhaltigen Weltwirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in Zukunft. Im Deutschen Global Compact Netzwerk versammeln sich die deutschen Unterzeichner des Global Compacts.

Die Allianz für Integrität ist eine wirtschaftsgetriebene Multiakteurspartnerschaft mit dem Ziel Transparenz und Integrität im Wirtschaftssystem zu stärken. Um dieses Ziel zu erreichen, fördert die Initiative Collective Action aller relevanten Akteure aus dem privaten und öffentlichen Sektor sowie der Zivilgesellschaft. Die Allianz für Integrität ist eine Plattform, die praktische Lösungen zur Stärkung der Compliance-Kapazitäten von Unternehmen und ihren Lieferanten und Geschäftspartnern bietet.

Das Global Compact Netzwerk Deutschland bietet kostenfreie Webinare zu verschiedenen Schwerpunktthemen im Bereich Compliance an. Ziel dieser Webinare ist es, Unternehmen zu unterstützen ein Compliance-System einzuführen oder ein bestehendes System auf den Prüfstand zu stellen. Sowohl TheIntegrityApp als auch Einführungsseminare oder Themen wie das Schreiben eines Fortschrittberichts werden in den Webinaren abgedeckt.

 

Die Referentin

Carolina Echevarria ist Leiterin des 10. Prinzips (Korruptionsprävention) des Deutsches Global Compact Netzwerks und Regionalmanagerin für Lateinamerika bei der Allianz für Integrität in Bonn. In dieser Position ist Carolina nicht nur für die Aktivitäten in sieben lateinamerikanischen Ländern verantwortlich, sondern auch für das globale Trainingsprogramm "From Companies to Companies".

Zuvor war sie Leiterin der Rechts- und Compliance-Abteilung der Deutsch-Argentinischen Industrie- und Handelskammer, wo sie das dortige Compliance-Programm entwickelte. Carolina ist Anwältin der Universidad Catolica in Argentinien und hat ihre Masterarbeit in Wirtschaft und internationaler Politik an der Universidad de San Andrés zum Thema "Internationale Privatregeln als Instrument zur Korruptionsbekämpfung in Lateinamerika" geschrieben. Im Jahr 2019 wurde Carolina von ihren Kollegen aus der Gruppe „Women in Compliance Argentina“ für die Innovationskategorie des „Women in Compliance Award" nominiert. Gemeinsam mit anderen Kollegen erreichten sie die Finalistenrunde für die Entwicklung des digitalen Tools TheIntegrityApp.

Die weiteren Impulsgeber

Udo Woidneck ist seit 2011 in den Bereichen Compliance und Corporate Responsibility für den Energiekonzern STEAG in Essen tätig. Zuvor war er seit 1999 in verschiedenen operativen Positionen in den Bereichen Einkauf, Produktmarketing und Vertrieb in mittelständischen Unternehmen tätig. Udo Woidneck absolvierte ein Studium der Rechtswissenschaften und eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung. Seit 2019 ist er außerdem in Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement qualifiziert.

Andrea Rondot arbeitet als Beraterin bei Deloitte Chile und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung, Bewertung und Optimierung ihres Compliance Management Systems sowie bei Untersuchungen von Wirtschaftskriminalität oder Fehlverhalten, welches nicht im Einklang mit dem Code of Ethics steht. Zuvor arbeitete Rondotals Compliance Officer für Continental ContiTech in Chile und implementierte das unternehmensweite Compliance Management System der Continental AG in Chile unter Berücksichtigung der Chilenischen Regulierungen. Andrea Rondot studierte European Business Management mit den Schwerpunkten Marketing und Strategisches Management an der FH Worms und ist zudem zertifizierter Interkultureller Trainer und Coach, Certified Internal Auditor (CIA) und Certified Fraud Examiner (CFE).

Dorothea Garff ist seit 2017 als Anwältin bei Beccar Varela tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Compliance und Corporate, insbesondere für ausländische Unternehmen. Sie berät lokale und internationale Unternehmen bei der Implementierung von Compliance-Programmen. Zuvor arbeitete Dorothea Garff als Leiterin für Recht und Compliance/Technologie und Innovation bei der Deutsch-Argentinischen Industrie- und Handelskammer (AHK Argentinien). Bei der AHK Argentinien förderte sie das Thema Korruptionsprävention in der Wirtschaft durch Arbeitsgruppen von Compliance-Officern sowie durch Veranstaltungen in Argentinien und Deutschland. Sie erwarb ihr 2. Juristisches Staatsexamen in Düsseldorf und ihr Anwaltstitel wurde in Argentinien an der Universität Buenos Aires (UBA) anerkannt. An der argentinischen Universität CEMA (AAEC/IFCA) hat sie eine Ausbildung in Ethik und Compliance absolviert.

Carolina Echevarria

Carolina Echevarria

Leiterin 10. Prinzip (Korruptionsprävention), Deutsches Global Compact Netzwerk
Regionalmanagerin für Lateinamerika, Allianz für Integrität in Bonn
Udo Woidneck

Udo Woidneck

Compliance and Corporate Responsibility, STEAG
Andrea Rondot

Andrea Rondot

Beraterin, Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Chile)
Dorothea Garff

Dorothea Garff

Anwältin, Beccar Varela (Argentinien)

IHK Reutlingen

Das Seminar wird gemeinschaftlich angeboten von der IHK Reutlingen, dem Deutschen Global Compact Netzwerk der Vereinten Nationen (DGCN), der Allianz für Integrität und dem EZ-Scout Programm des BMZ.