Wie schafft es ein Unternehmen, in der heißumworbenen IT-Branche Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Wie können die Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber professionell und trotzdem persönlich kommuniziert werden? Warum hilft oft der Grundgedanke „save enough to try“?
Andreas Günzel, Director Human Resources bei der Tübinger itdesign GmbH, gibt uns einen Einblick in diese Fragestellungen. Im Anschluss wollen wir über aktuelle Trends und Herausforderungen im Employer Branding diskutieren.
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Ulrike Fleischle, IHK Reutlingen
Jennifer Jakob, IHK Reutlingen
Andreas Günzel, Director Human Resources, itdesign GmbH
Andreas Günzel ist Director Human Resources beim Tübinger Software- und Beratungsunternehmen itdesign GmbH. Der Diplom-Kaufmann hat an der Universität in Tübingen studiert und ist inzwischen über 15 Jahre in der IT-Branche und im Personalmanagement tätig. Als leidenschaftlicher Langstreckenläufer, Naturliebhaber und Vater von drei Kindern lebt er in Tübingen.
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