IHK-Netzwerk Strategie & Führung: (Potenzielle) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus
Employee Experience und Employer Branding
In einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte immer rarer und die Erwartungen an Arbeitgeber immer höher werden, gewinnen die Themen Employee Experience und Employer Branding zunehmend an Bedeutung. Aber wie sind diese beiden Konzepte miteinander verbunden? Was verstehen wir unter Employee Experience und wie kann dieses Verständnis gezielt zur Stärkung der Arbeitgebermarke eingesetzt werden?
In unserem Netzwerktreffen am 18. April bei Kemmlit-Bauelemente in Dußlingen werden wir diesen Fragen auf den Grund gehen anhand einer Mischung aus praxisnahen Ansätzen und methodischen Tipps kombiniert mit konkreten Projektbeispielen des Sparkassenverbands Bayern.
Diskutieren Sie mit uns, welche Kernerlebnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber besonders macht und wie Sie diese nutzen können, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
IHK-Netzwerke
Gut informiert. Besser vernetzt.
Neu: IHK-Netzwerke-Joker
Sie haben Interesse an weiteren Themen und Kontakten über Ihr Netzwerk hinaus? Der Newsletter „Joker IHK-Netzwerke“ informiert Sie über anstehende Veranstaltungen aller IHK-Netzwerke sowie weitere ausgewählte Veranstaltungsformate. Zur Anmeldung
Foto: gedzun – Fotolia.com
Die Registrierung ist leider bereits geschlossen. Für Rückfragen nehmen Sie bitte Kontakt mit Peter Teutemacher auf (teutemacher@reutlingen.ihk.de, 07121 201-205)
Was bedeutet Employee Experience?
Employee Experience bedeutet in einfacher Übersetzung das „Erlebnis von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“. Es umfasst alle Momente, Interaktionen und Eindrücke, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer Zeit im Unternehmen erfahren. Vom Bewerbungsprozess über das Onboarding, den Arbeitsalltag bis hin zur Verabschiedung: Jeder dieser Schritte prägt das Employee Experience und hat direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
Programm
Peter Teutemacher
IHK Reutlingen
Anna-Maria Hirschfeld
Trainerin, Coach, Expertin für Employee Experience
Melissa Pirouzkar-Moser
Project Lead Employee Experience und Referentin Personal, Sparkassenverband Bayern
Unsere Referentinnen
Melissa Pirouzkar-Moser
ist HR-Referentin beim Sparkassenverband Bayern und Project Lead Employee Experience.Sie beschäftigt sich seit über einem Jahrzehnt mit Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung. Sie bezeichnet sich selber als leidenschaftliche Brückenbauerin zwischen verschiedenen Welten, zwischen Menschen und Lebensrealitäten.
Anna-Maria Hirschfeld
berät Unternehmen schwerpunktmäßig bei der Entwicklung einer nachhaltigen People Strategie sowie in Projekten rund um die Themen Performance und Talent Management. Als Expertin für Employee Experience unterstützt sie Kunden bei der Gestaltung mitarbeiterorientierter Prozesse mittels agiler Methoden und begleitet sie als Trainerin und Coach in der Konzeption und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen.