Eine aktuelle Studie zeigt, dass nur etwa ein Viertel der Unternehmen väterfreundlich ist und Vätern signalisiert, dass es in Ordnung ist, sich Zeit für ihre Kinder zu nehmen. Obwohl viele Väter gerne in Teilzeit arbeiten würden, tun dies derzeit nur 6,4 %, da sie häufig in der Rolle des Haupternährers verbleiben. Rund 40 % der Männer wünschen sich jedoch mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf, stehen aber unter gesellschaftlichem und betrieblichem Druck. Gemeinsam wollen wir Lösungen diskutieren, die individuelle Bedürfnisse der Beschäftigten mit Unternehmensinteressen in Einklang bringen.

Beim Treffen der beiden IHK-Netzwerke Beruf und Familie sowie Personal am 6. November 2024 betrachten wir praxisnahe Beispiele und geben Handlungsempfehlungen, im Anschluss ist Zeit zur Diskussion und zum Austausch.

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