Beendigung von Arbeitsverhältnissen – teure Fehler vermeiden
Aufgrund der aktuellen gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen spielt die Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen für Unternehmen derzeit eine große Rolle. Häufig werden jedoch bei der Vorbereitung von Kündigungen Fehler gemacht, die Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten teuer zu stehen kommen.
Das arbeitsrechtliche Referenten-Team von VOELKER wird Ihnen die wichtigsten Punkte und Fallstricke bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen erläutern, damit Sie kostspielige Fehler vermeiden können.
Foto: Sebastian Duda/shutterstock.com
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Themenschwerpunkte
1. Kündigungsarten und deren Voraussetzungen
– Verhaltensbedingte Kündigungen (wirksame vorherige Abmahnungen, Interessenabwägung)
– Personenbedingte Kündigungen (häufige Kurzerkrankungen, lang andauernde Krankheiten / BEM-Verfahren)
– Betriebsbedingte Kündigungen (unternehmerische Entscheidung, Anzeigeverfahren, korrekte Sozialauswahl)
2. Vollzug von Entlassungen
Formelle Voraussetzungen wirksamer Kündigungen, Abwicklungsangebote, Praxistipps
3. Aktuelles aus der Rechtsprechung / Gesetzgebung
Referenten-Team
Kathrin Völker
RechtsanwältinFachanwältin für Arbeitsrecht
VOELKER & Partner
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB
Nadine Kirsch
RechtsanwältinFachanwältin für Arbeitsrecht
Certified Chief Compliance Officer (DIZR)
VOELKER & Partner
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB
Veronika Klein
RechtsanwältinFachanwältin für Arbeitsrecht
Zertifizierte Fachexpertin für betriebliche Altersversorgung BRBZ e.V.
VOELKER & Partner
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB
Felix Maier
RechtsanwaltVOELKER & Partner
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB
Ricarda Bongers
RechtsanwältinVOELKER & Partner
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB