Seit 2024 gibt es Neuregelungen zu folgenden Themen:

• IV. Bürokratieentlastungsgesetz mit Neuregelungen zur Schriftform im Arbeitsverhältnis
• Cannabislegalisierung und Auswirkungen im Arbeitsrecht
• Selbstbestimmungsgesetz und Arbeitsrecht – m/w/d/kA?
• Gesetz zur Änderung der Betriebsratsvergütung
• Telefonische Krankschreibungen 
• Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung mit Qualifizierungsgeld für Unternehmen
• Mindestlohnerhöhung
• Anpassung der Minijob-Grenze

Wir beschäftigen uns auch mit neuen Urteilen, zum Beispiel zu:

• ChatGPT und MBR des Betriebsrates
• Entgeltgleichbehandlung (m/w)
• Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen möglich?
• Nachträgliche Klagezulassung bei Schwangerschaft
• Kündigung eines schwerbehinderten Menschen ohne Präventionsverfahren möglich?
• Kündigung bei außerdienstlicher (antisemitischer) Kommunikation?
• Feiertagszuschläge am Arbeits- oder Einsatzort? 

Es werden nicht nur diese neuen Gesetze und Entscheidungen behandelt. Unser Referent wird Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht auch alle wichtigen Urteile zum Kündigungsschutz und zu weiteren arbeitsrechtlich relevanten Themen vorstellen.

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