01.06.2024

Modul 1: Das Benevit Hausgemeinschaftskonzept

• Was ist das Besondere am BeneVit Hausgemeinschaftskonzept?
• Was bedeutet dies für die Bewohner?
• Was bedeutet dies für die Mitarbeiter und ihr tägliches Tun?

Modul 2: Das Benevit Hausgemeinschaftskonzept in der Praxis -  Teil 1

• Alltag als Therapie – der therapeutische Nutzen
• Rolle und Bedeutung der Präsenzkraft im BeneVit Hausgemeinschaftskonzept
  • Meine Verantwortung,
  • meine Aufgabe,
  • meine Wirkung als Präsenzkraft
  • Auswirkung der Tätigkeit als Präsenzkraft
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• EInbindung der Bewohnenden in den Alltag
  • Was bedeutet Einbindung der Bewohnenden in den Alltag? 
  • Was bedeutet Aktivierung der Bewohnenden und wie gelingt dies in der Praxis? 

Modul 3: Personal- und Dienstplanung - Heimbas und Pflegedokumentation

• Personalplanung
  • Personalbemesssung
  • Personalkosten
• Dienstplanung
  • Dienstzeiten 
  • Betriebliche und gesetzliche Rahmenbedingungen 
• Urlaubsplanung 
• Ausfallmanagement 
• Neue Mitarbeitende 
  • Hospitation 
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
• Heimbas Pflegedokumentation für Präsenzkräfte 
  • Pflegeprozesse mitgestalten
  • Pflegeprozesse dokumentieren

Modul 4: Gastfreundschaft und Kundenorientierung , Hygiene im Hausgemeinschaftskonzept

• Bewirtung von Besucherinnen, Besuchern und Gästen 
  • Café
• Veranstaltungen und Feste
  • Ablauf von Festen 
  • Jahreszeitliche Veranstaltungen 
• Außenwirkung
  • Beschwerdemanagement
  • Erreichbarkeit
  • Informationsweitergabe
  • Kommunikation 
• Umgang mit Spenden und Geschenken 
• Angebotsspektrum bei BeneVit und Kosten 
• Hygienekonzepte für Hausgemeinschaften 
• Personalhygiene 
  • Das persönliche Erscheinungsbild z.B. saubere und gebügelte Kleidung 
  • Arbeitsschutz z.B. Schmuck, Fingernägel
  • Schutzkleidung - Dienstkleidung 
• Wäsche
  • Wäschekonzept Bewohnerwäsche & Infektionswäsche 
  • Saubere und gebügelte Bett- und Tischwäsche
  • Materialien sortieren zum Waschen und Trocknen
• Küchenhygiene 
  • Einhaltung von HACCP Vorschriften 
• Reinigung 
  • Pflege des Bodenbelags & Teppichreinigung
  • Reinigungsstandard
• Sonstiges
  • Trinkwasser
  • Blumenpflege innen 
  • Besondere Situationen z.B. Grippezeit, Pandemie

Modul 5: Grundpflege und palliative Versorgung

• Praktische Übungen zu Teil- und Ganzkörperpflege unter Berücksichtigung aller Expertenstandards
• Grundsätze der Körperpflege
  • Aktivierende Grundpflege
  • Einhaltung von Hygieneregeln 
  • Wirtschaftliches Arbeiten
  • Nationale Expertenstandards 
  • Gewalt in der Pflege
  • Pflegedokumentation
• Praktische Übung
• Palliative Versorgung 

Modul 6: Stil, Ambiente & Garten im Hausgemeinschaftskonzept

• Stil und Ambiente
  • Hochwertige Ausstattung
  • Wertschätzung
  • Farbkonzept und dessen Hintergrund  
  • Geruch / Duft
  • Beleuchtung / Licht
  • Speisen ansprechend zubereiten und anrichten
  • Tisch decken
• Garten
  • Aufbau des Gartens und theoretischer Hintergrund
  • Blumenpfege auf den Terrassen und Balkonen
  • Hochbeet: Warum ein Hochbeet? Nutzung & Vorteile  
  • Grill & Holzbackofen
  • Bewohnereinbindung im Garten
  • Die Bedeutung des Gebäudes und Ambientes im Hausgemeinschaftskonzept
  • Einsatz technischer Hilfsmittel z.B. Küche, Reinigung, Pflege 

Modul 7: Gelebte Führung

• Selbstführung, Verantwortung und Wirkung
  • Meine Rolle, meine Verantwortung, meine Aufgaben 
  • Führung fängt bei jedem selbst an - so führe ich mich - meine Wirkung 
  • Umgang mit STress und den vier verschiedenen Stressmustern 
  • So behalte ich meinen Bereich im Blick, sorge für Lösungen und reguliere Stimmungen 
• Mitarbeiterführung 
  • Aufgaben delegieren und für Umsetzung sorgen 
  • Mitarbeiter fordern und fördern 
  • Kommunikation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Angehörigen, Leitungen, Behörden etc.
  • Kleine Konflikte lösen 
  • Kritikgespräche führen 
  • Wohnungsbesprechungen moderieren
• Rolle der Präsenzkraft im Hausgemeinschaftskonzept nach den BeneVit-Qualitätsstandards 
• Bedeutung der Hauswirtschaft im Gesamtkonstrukt
  • Wirkung und Auswirkung der Tätigkeit als Präsenzkraft
  • Die Präsenzkraft als Informationsquelle und Schnittstelle 
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen 

Modul 8: Demenz

• Was ist Demenz
  • Grundlagen
  • Praktische Beispiele
  • Umgang mit Bewohnern mit herausforderndem Verhalten 
  • Gewalt in der Pfege
• Bewegungsdrang
  • Erhöhter Energiebedarf
• Weglauftendenz
  • Technische und bauliche Möglichkeiten
• Welche Möglichkeiten und Vorteile bietet das Hausgemeinschaftskonzept
• Gestaltung des Hauses in Bezug auf Demenz

Modul 9: Best Practice aus der Pflege

Modul 10: Speisen und Getränke im Hausgemeinschaftskonzept & Einkaufs- und Warenmanagement

• Speiseplanung
  • Was  kochen wir? – Besprechungen & Speiseplanung
  •  Allergien und Lebensmittelunverträglichkeiten
  • Spezielle  Ernährungsformen
  • Geburtstagsessen, Wunschessen beim Einzug, Essen aus anderen Wohnungen 
• Produktauswahl
  • Saisonale Produkte
  • Regionale Produkte, örtlicher Händler
  • Bio-Produkte
  • Lagerhaltung
• Zubereitung
  • Frisch kochen
  • Verschiedene Gartechniken und deren Vorteile  
  • Hintergründe zu Essens-­ und Zubereitungszeiten
• Bewirtung
  • Speisen anrichten
  • Equipment; Was für was? Beschädigungen 
  • Bilder
• Getränke im Hausgemeinschaftskonzept
  • Granderwasser
  • Getränke + Alkohol als Standard und Qualitätsfaktor  
  • Equipment und Darreichungsform – Stil
• Einkauf- und Warenwert-Managment

Modul 11: Das Benevit Hausgemeinschaftskonzept in der Praxis -  Teil 2

• Alltag als Therapie – der therapeutische Nutzen
• Rolle und Bedeutung der Präsenzkraft im BeneVit Hausgemeinschaftskonzept
  • Meine Verantwortung,
  • meine Aufgabe,
  • meine Wirkung als Präsenzkraft
  • Auswirkung der Tätigkeit als Präsenzkraft
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• EInbindung der Bewohnenden in den Alltag
  • Was bedeutet Einbindung der Bewohnenden in den Alltag? 
  • Was bedeutet Aktivierung der Bewohnenden und wie gelingt dies in der Praxis? 

Preis: 2.000,00 € (IHK-Mitglied) | 2.100,00 € (Nicht Mitglied) zzgl. 290,00€ Test - und Zertifikatskosten

Lehrgangszeitraum: 
11.06.2024 - 08.04.2025

Lehrgangszeiten: 
09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Dauer: 
12 Monate

Umfang:

• 10,5 Präsenztermine ca. 74 Unterrichtseinheiten
• 3 Online­-Termine in Echtzeit ca. 15 Unterrichtseinheiten
• Selbststudium zur Vor­ und Nachbereitung der Termine ca. 33 Unterrichtseinheiten
• Selbststudium E-­Campus ca. 14 Unterrichtseinheiten
• Erstellung einer Projektarbeit

Bitte beachten Sie die zu absolvierenden Pflichtschulungen.

insgesamt ca. 136 Unterrichtseinheiten

Termine:

Modul 1

11.06.2024 | Präsenztermin | 09:30 Uhr bis 12:30 Uhr

Modul 2

11.06.2024 | Präsenztermin | 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr
12.06.2024 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Modul 3

24.07.2024 | Online-Termin | 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr

Modul 4

10.09.2024 | Präsenztermin | 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Modul 5

11.09.2024 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Modul 6

16.10.2024 | Online-Termin | 09:30 Uhr bis 12:30 Uhr

Modul 7

05.11.2024 | Präsenztermin | 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr
06.11.2024 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Modul 8

08.01.2025 | Präsenztermin | 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Modul 9

09.01.2025 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Modul 10

13.02.2025 | Online-Termin | 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Modul 11

11.03.2025 | Präsenztermin | 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr
12.03.2025 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Abschlusstest

08.04.2025 | Präsenztermin | 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Der Zertifikatslehrgang erfolgt in Kooperation und mit Referenten der BeneVit-Gruppe als Träger von bundesweist 26 Einrichtungen nach dem BeneVit Hausgemeinschaftskonzept

IHK-Zertifikat

Voraussetzungen zum Erhalt des IHK-Zertifikats

• Mindestteilnahme von 80% an Präsenz/Online-Terminen
• Bestehen des lehrgangsinternen Abschlusstests mit mind. 50 von 100 Punkten

Blended-Learning-Konzept

Dieser Lehrgang besteht aus einem Mix von klassischem Präsenzunterricht, Online-Terminen und digitalen Lerninhalten.

• Präsenz: klassischer Unterricht vor Ort
• Webinar / Online-Termin: Alle Teilnehmer treffen sich zur gleichen Zeit in einem virtuellen Unterrichtsraum über ein mobiles Endgerät.
• e-Campus: Online-Lerneinheiten über eine Online-Plattform, die zeit- und ortsunabhängig bearbeitet werden können.

Verfügbarkeit eines mobilen Endgerätes (PC, Laptop, Android-Handy) mit aktuellem Browser, ausreichender Übertragungsgeschiwindigkeit sowie Tonausgabe und Mikrofon.

Es besteht die Möglichkeit über einen Zusatzkurs, um die Weiterbildung zur Betreuungskraft (nach §53b SGB XI) anerkennen zu lassen.