Fachkraft für Prävention und Gesundheitsmanagement in Unternehmen IHK (m/w/d)

Preis: 1.990,00 € (IHK-Mitglied) | 2.290,00 € (Nicht-Mitglied) | Preise zzgl. 290,00 € Zertifikatsgebühren
Artikelnummer: SZR-24-1014-1

Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Wert, der immer mehr in den Fokus rückt. Die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden ist eine entscheidende und gefährdete Schlüsselressource für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation. Um sie zu sichern, bedarf es spezifischer Fachkenntnisse. Der neue Zertifikatslehrgang „Fachkraft für Prävention und Gesundheitsmanagement in Unternehmen IHK (m/w/d)“ trägt diesem Qualifizierungsbedarf bei. Er ist genau auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten und befähigt die Teilnehmenden dazu, in Unternehmen die nötigen Voraussetzungen für eine nachhaltige Präventiv- und Fürsorgekultur zu schaffen und betriebliches Gesundheitsmanagement in der Unternehmenspraxis zu verwirklichen. 

Zielgruppe: Personen, die mit organisatorischen Aufgaben im Bereich der präventiven (und kurativen) Gesundheitsförderung betraut sind und/oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren oder begleiten sollen. 
 

 

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Seminarstart

20. November, 9:00 Uhr - 3. Dezember, 17:00 Uhr (MEZ)

Weitere Infos

11.11.2024

Modul 1: Grundlagen der Gesundheitsvorsorge und des Gesundheitsmanagements 

  • Grundlagen der Prävention und des Gesundheitsmanagements 
  • Salutogenese
  • Stärkung von Lebenskompetenzen 
  • Resilienz als Präventionsstrategie 
  • Risiko- und Schutzfaktoren 
  • Resilienztraining, Vorstellung spezifischer Übungen 
  • Maßnahmen der Gesundheitsförderung im physischen Kontext mit folgenden Schwerpunkten
    • Arbeitssicherheit, AVV
    • psychische Belastung


Modul 2: Internes Marketing, Moderation und Präsentation 

  • Entwicklung interner Konzepte und Strategien. 
  • Konzeption und Planung von Trainings und Workshops
  • Typische Szenarien der Umsetzung von Maßnahmen in einer Organisation
  • Trainieren von Formen der Vermittlung in Teams
  • Train the trainer – Moderationstechnik
     

Modul 3: (Nutzen-)Analyse und Ableitung von Maßnahmen im eigenen Unternehmen 

  • Konkretisierung von positiven Wirkungsfaktoren und Dialog über die Auswirkungen auf Kultur und Führung auf allgemeiner Ebene und anhand von Fallbeispielen
  • Kultureller Nutzen:
    • Kultur der Fürsorge und Lösungsorientierung
    • Gesundheitsmanagement als Krisenmanagement in Zeiten von Corona und anderen Krisenszenarien
    • Positive Auswirkungen auf Recruiting (Arbeitgeber-Attraktivität) und das gesamte Erscheinungsbild der Organisation. Ideensammlung mit Blick auf die eigene Organisation.
  • Erhöhung der Resilienz von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Gesamtorganisation.
  • Dialog über Nachhaltigkeit in Führung und Personalentwicklung.
  • Szenarien zur Auswirkung auf betriebswirtschaftliche Prozesse


Modul 4: Planung, Umsetzung und Integration von Maßnahmen 

  • Gesundheitsmanagement und Prävention aus der Perspektive der Organisation. 
  • Anpassung und Integration von Maßnahmen ins Prozessmanagement der Organisation.
  • Entwicklung typischer Auswahl- und Auftragskriterien.
  • Besprechung von typischen Beispielen für Auftragsklärung, Akquisition und Zielbildung
  • Entwurf einer auf die Umsetzung folgenden Controlling-Phase

 

Modul 5: Qualitätsmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) durch Maßnahmen-Controlling 

  • Anwendung von Instrumenten und Vorgehensweisen der Qualitätssicherung auf Themen des Gesundheitsmanagements und der Prävention.
  • Behandlung von Fallbeispielen der eigenen Organisation.
  • Zielvereinbarungsmodell
  • Kennzahlen, Messgrößen und Erfolgsfaktoren der Evaluation 
  • Methoden der Dokumentation und des Reportings in der Evaluation, um zu gewährleisten, dass wichtige Steakholder und die Leitung der Organisation ständig auf dem Laufenden sind.
  • Behandlung typischer Fallbeispiele 

 

Modul 6: Implementierung der Expertise, Networking und Nachhaltigkeit 

  • Moderieren und Gespräche in Netzwerken zu ausgewählten Aspekten des Gesundheitsmanagements führen. 
  • Beziehungen in Netzwerken generieren und stabilisieren. 
  • Anregungen zu motivierender Gesprächsführung.
  • Präsentationen von Aktivitäten und Ergebnissen der Evaluation anhand von Fallbeispielen.
  • Individualisierte Empfehlungen und Vorschläge zur Umsetzung.

Preis für IHK-Mitglieder: 1.990,00 €
Preis für Nicht-IHK-Mitglieder: 2.290,00 €
(Preise zzgl. 290,00 € Zertifikatsgebühren)

Start am 20.11.2024

Modul 1: 
Mittwoch, 20.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 
Donnerstag, 21.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr
Freitag, 22.11.2024, 09:00 - 13:00 Uhr 

Modul 2:
Montag, 25.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 

Modul 3:
Dienstag, 26.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 

Modul 4:
Mittwoch, 27.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 

Modul 5:
Donnerstag, 28.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 

Modul 6:
Montag, 02.12.2024, 09:00 - 17:00 Uhr 
 

Abschlusstest: 03.12.2024

*Terminänderungen vorbehalten

Frau Dr. Katharina Ptack

Frau Dr. Simone Richter

Frau Elisabeth Wohlgemut-Schöller

IHK-Zertifikat

Präsenz Vollzeit 

  • Anwesenheit von mindestens 80 %
  • beim Abschlusstest müssen mindestens 50 von 100 Punkten erreicht werden
Kathrin Holzbrecher

Kathrin Holzbrecher

holzbrecher@reutlingen.ihk.de
07121 201-255