Fachkräftemangel, neue Kompetenzanforderungen und sich verändernde Rollen stellen Unternehmen vor eine zentrale Frage: Haben wir heute die Menschen und Kompetenzen an Bord, die wir morgen brauchen?
Strategische Personalentwicklung beginnt deshalb nicht mit der Auswahl eines Seminars.  Sie verbindet Unternehmensziele mit den vorhandenen Potenzialen und zukünftigen Kompetenzbedarfen der Mitarbeitenden.
In diesem praxisorientierten Tagesseminar erfahren Sie, wie Sie Personalentwicklung strategisch ausrichten, Talente und Potenziale erkennen und unterschiedliche Mitarbeitergruppen gezielt entwickeln können.
Dabei geht es nicht um möglichst viele Maßnahmen, sondern um die richtigen: bedarfsorientiert, wirksam und mit einem klaren Transfer in den Arbeitsalltag.
Sie lernen moderne Ansätze des Talentmanagements kennen, reflektieren die Rolle von Führungskräften in der Personalentwicklung und entwickeln konkrete Ideen für die Umsetzung im eigenen Unternehmen. Auch aktuelle Entwicklungen wie KI und neue Lernformate werden praxisnah eingeordnet.

Zielgruppe
Personalverantwortliche, HR Business Partner, Fach- und Führungskräfte sowie
Unternehmerinnen und Unternehmer, die Personalentwicklung strategischer gestalten möchten.

Foto: iStock.com/skynesher

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