Auszubildende, die sich nach der Probezeit als die falsche Person für den Betrieb entpuppen, kosten eine Menge Geld, Ärger und Zeit. Deshalb ist es wichtig, die offene Ausbildungsstelle mit jemanden zu besetzen, der wirklich zum Betrieb passt. Nicht nur in Bezug auf Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern vor allem in Bezug auf sein Verhalten und seine Motivation.

Damit ist die Arbeit aber noch lange nicht beendet, denn gerade in der Probezeit entscheidet sich der Erfolg oder Misserfolg des neuen Auszubildenden. Wie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen geheißen werden, ist ebenfalls Thema dieses Seminars. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen systematisch, die richtigen Bewerber für die offene Stelle auszusuchen und erarbeiten die Schritte, die notwendig sind, Auszubildende ins Unternehmen einzuführen, um eine schnelle Integration zu fördern.

Zielgruppe:
Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die bei der Auswahl der Auszubildenden und beim Einstellungsprozess involviert sind.

Foto: contrastwerkstatt - stock.adobe.com

Copyright © IHK Reutlingen
Hindenburgstr. 54, 72762 Reutlingen
Telefon: 07121-2010
kic@reutlingen.ihk.de
Impressum | Datenschutz