Sustainability Expert Human Resources IHK (m/w/d)

Preis: 2.190,00 € (IHK-Mitglied) 
Artikelnummer: DZR-24-7112-1

Durch Globalisierung, Digitalisierung und den demografischen Wandel wird Nachhaltigkeit zunehmend zu einem wesentlichen Faktor im Unternehmenskontext. Nachhaltiges Wirtschaften kann signifikant dazu beitragen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Nachhaltiges Wirtschaften kann aber auch Wege verändern, wie MitarbeiterInnen im Unternehmen rekrutiert, eingesetzt und entwickelt werden können.

Daraus folgt für Unternehmen ein zunehmender äußerer aber auch interner Antrieb soziale und ökologische Komponenten in die Kernstrategie aufzunehmen – mit der Folge, dass die Rolle und Bedeutung der Personalabteilungen anwächst. Als eine der zentralen Organisationseinheiten, die den unternehmerischen Veränderungsprozess in Richtung „Nachhaltigkeit“ moderiert, antreibt und begleitet.

Zielgruppe:

Der Lehrgang „Sustainability Expert Human Resources (IHK)“ richtet sich an Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die strategisch und/oder operativ für das Personalmanagement und -entwicklung in kleinen oder mittelständischen Unternehmen verantwortlich sind.

Angesprochen sind:

  • Teamleiter, Referatsleiter, Abteilungsleitung (Personalkontext) aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Familienunternehmen
  • Personalleiter bzw. Bereichsleiter aus kleinen und mittleren Unternehmen
  • Verantwortliche Mitarbeiter:innen der Personalabteilung aus KMUs

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Seminarstart

23. September 2024, 16:00 Uhr - 3. Februar 2025, 18:30 Uhr (MESZ)

Das lernen Sie

Nutzen für die Unternehmen

  • Mitarbeitende haben sich mit den drängenden Nachhaltigkeitsthemen der aktuellen Zeit auseinandergesetzt und können das Thema Nachhaltigkeit auch aus der strategischen Perspektive einordnen.
  • Mitarbeitende kennen die Wege, um Nachhaltigkeit als Unternehmensprozess strategisch anzutreiben.
  • Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmenskultur und nachhaltige Unternehmensführung fördern
  • Personalmanagement im Unternehmen gemäß nachhaltigen Prinzipen ausrichten und verankern
  • Unternehmen für bestehende und künftige Mitarbeitende attraktiv machen und somit die Mitarbeiter- bzw. Fachkräftegewinnung und die Mitarbeiterbindung erleichtern;
  • Langlebigkeit und Resilienz der Organisation durch die Integration einer langfristigen Perspektive steigern
  • Mitarbeiteridentifikation und -motivation durch Orientierung an die Lebensphasen, Bedürfnissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden erreichen.
  • Gutes Arbeits- und Innovationsklima fördern, indem alle Mitarbeitenden als Menschen auftreten und von sich aus das Beste für die Organisation geben
  • Work-Life-Kompetenz bei Mitarbeitenden und Führungskräften stärken, um die psychische und körperliche Gesundheit der Beschäftigten und ihrer Familien zu ermöglichen.
  • Reputationschancen auf Grund von Arbeitsbedingungen und anderen personalbezogenen Themen nutzen


Nutzen für die teilnehmenden Führungskräfte

Teilnehmende:

  • erhalten anwendungsbezogenes Wissen für nachhaltigkeitsorientiere Vorgehensweisen im Bereich Personal
  • übertragen gelerntes Wissen auf ihre eigene Organisation und definieren eigene Nachhaltigkeitsziele
  • erproben Ansätze, Instrumente und Konzepte für die Einführung und Verankerung vom Nachhaltigen Personalmanagement im eigenen Unternehmen
  • vertiefen das Wissen über relevante Herausforderungen, Trends und (gesetzliche) Rahmenbedingungen rund um das Thema Personalmanagement und -entwicklung
  • erfahren, welche Maßnahmen geeignet wären, den Zusammenhalt in einem von Vielfalt geprägten Betrieb zu fördern, und wie sich diese Maßnahmen dann praktisch im eigenen Unternehmen umsetzen lassen
  • reflektieren gemeinsam über die Voraussetzungen und Gelingensbedingungen eines Nachhaltigen Personalmanagements im eigenen Unternehmen

Weitere Infos

  • Nachhaltigkeit 3.0 – gestern, heute, morgen
    • 3 Ansätze der Nachhaltigkeit
    • Gesellschaftliche Entwicklung & Treiber der Nachhaltigkeit
    • Rahmenwerke und Gesetze (Green Deal, Klimaschutzgesetz, CO2-Preis)
  • Nachhaltigkeit als strategisches Management- und Führungsinstrument
    • Grundlagen der Strategieentwicklung, Strukturen und Prozess
    • Strategische Analysemethoden
    • Wesentliche Handlungsfelder und Zielableitung
  • Nachhaltigkeit umsetzen – Ziele & SDGs, betriebliche Stakeholder & Nachhaltigkeitseffekte
  • Nachhaltiges Personalmanagement
    • Überblick über gesellschaftspolitische und marktwirtschaftliche Treiber für ein nachhaltiges Personalmanagement
    • Nachhaltiges Personalmanagement und traditionelles Personalmanagement
    • Mehrwert von Nachhaltigem Personalmanagement
    • Praxisbeispiel für ein nachhaltiges Personalmanagement
    • Strategie für Nachhaltiges Personalmanagement
    • Konzepte und Instrumente des Nachhaltigen Personalmanagements
    • Gelingensbedingungen und Hindernisse in der Unternehmenspraxis
    • Transfer und Reflektion
  • Nachhaltigkeit umsetzen – die Nachhaltigkeitsinitiative
  • Change & Nachhaltigkeit
  • Führung, persönliche Werte & Stärken - drei Werkzeuge für die Umsetzung von Nachhaltigkeit

Kosten: 2.190,00 €

 Technischer KickoffMo. 23.09.2024ca. 1 Stunde 
 Modul 1: Nachhaltigkeit 3.0 - gestern, heute, morgen Mi. 25.09.202416:00 – 18:30 
 Modul 1: Nachhaltigkeit 3.0 - gestern, heute, morgenMo. 30.09.202416:00 – 18:30 
 Modul 2: Nachhaltigkeit als strategisches Management- und FührungsinstrumentMo. 07.10.202416:00 – 18:30 
 Modul 2: Nachhaltigkeit als strategisches Management- und FührungsinstrumentMi. 09.10.202416:00 – 18:30 
 Modul 2: Nachhaltigkeit als strategisches Management- und FührungsinstrumentMo. 04.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 3: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 1Mi. 06.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 3: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 1Mo. 11.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement Mi. 13.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement Mo. 18.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement Mo. 25.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement Mi. 27.11.202416:00 – 18:30 
 Modul 4: Nachhaltiges Personalmanagement Mo. 02.12.202416:00 – 18:30 
 Modul 5: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 2Mo. 09.12.202416:00 – 18:30 
 Modul 5: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 2Mi. 11.12.202416:00 – 18:30 
 Modul 5: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 2Mi. 08.01.202516:00 – 18:30 
 Modul 5: Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 2Mo. 13.01.202516:00 – 18:30 
 IHK-AbschlusstestMo. 27.01.202515:00 – 18:00 
 IHK-AbschlusstestMo. 03.02.202515:00 – 18:00 

Erfahrene Dozenten (m/w/d) der DIHK Bildungs-gGmbH

IHK-Zertifikat

Online-Auftaktveranstaltung, fünf Trainingsmodule und ein Abschlusstest mit insgesamt 55 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training.