Preis: 2.190,00 € (IHK-Mitglied)
Artikelnummer: DZR-24-7102-2
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter „digital Change“ nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt. Worauf es dabei ankommt und wie der digitale Wandel strategisch geplant und operativ vorangetrieben werden kann, vermittelt dieser Lehrgang.
Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
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Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...
• die Potenziale digitaler Trends analysieren.
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
• Mitarbeiter:innen für die digitale Transformation begeistern.
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungs kultur verankern.
Acht Trainingsmodule mit ca. 85 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10,5 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium
1. Digitalisierung in der modernen Welt
Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.
2. Kerntreiber des Digital Change Managements
Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen.
3. Herausforderungen des Change-Prozesses
Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen.
4. Organisationsformen und Führungsstile
Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen.
5. Kommunikation im Change-Management
Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen.
6. Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen.
7. Zusammenarbeit gestalten
Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.
8. Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
Von Effizienz bis Zufriedenheit der Mitarbeitenden: Wie das Controlling des Digital Change gelingt.
IHK-Abschlusstest
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.
Kosten: 2.190,00 €
Technikcheck
Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt Mi. 03.04.2024 14:00 – 18:00
eCoaching Do. 04.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements (Teil 1) Mi. 10.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements (Teil 2) Do. 11.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses (Teil 1) Mi. 17.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses (Teil 2) Do. 18.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change (Teil 1) Mi. 24.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change (Teil 2) Do. 25.04.2024 14:00 – 18:00
Modul 5: Kommunikation im Change-Management (Teil 1) Do. 02.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 5: Kommunikation im Change-Management (Teil 2) Fr. 03.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 6: Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change (Teil 1) Mi. 15.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 6: Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change (Teil 2) Do. 16.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 7: Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten (Teil 1) Do. 23.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 7: Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten (Teil 2) Fr. 24.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 8: KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change (Teil 1) Di. 28.05.2024 14:00 – 18:00
Modul 8: KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change (Teil 2) Mi. 29.05.2024 14:00 – 18:00
Testvorbereitung
IHK Abschlusstest (online) Do. 06.06.2024 09:00 – 17:00
Erfahrene Dozenten (m/w/d) der DIHK Bildungs-gGmbH
IHK-Zertifikat
Online-Auftaktveranstaltung, acht Trainingsmodule mit ca. 85 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10,5 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium.