Preis: 2.890,00 € (IHK-Mitglied) | 3.450,00 € (Nicht Mitglied)
Artikelnummer: DZR-21-7034-1.
Der Lehrgang „Manager/-in agiles und digitales Lernen im Unternehmen“ stellt einen ganzheitlichen Führungs- und Managementansatz vor. Dabei geht es um die notwendige geistige und emotionale Haltung als Führungskraft Agilität nicht nur mit „Geschwindigkeit“, sondern vor allen Dingen mit Flexibilität und werteorientierten Arbeits- und Lernprozessen zur erfolgreichen Fortentwicklung ihres Unternehmens praktisch zu verknüpfen. Auf dieser Basis können die erforderlichen Kompetenzen von MitarbeiterInnen effektiv gesteuert und systematisch ausgebaut werden. Den organisatorischen Rahmen bildet dafür die lernende Organisation, die in Kombination mit digitalen Tools einen agilen und innovativen Lösungsansatz darstellt.
Zielgruppe: Dozenten/-innen, Führungskräfte aus dem Personal / Ausbildungsbereich, Geschäftsleiter/-innen & Entscheider
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Der Zertifikatslehrgang gliedert sich in drei Module, die alle einzeln belegt und mit einer Teilnahmebescheinigung abgeschlossen werden können. Nur nach Abschluss aller drei Module, einer Anwesenheit von mindestens 80% sowie einem bestandenen Abschlusstest erhalten Sie das Zertifikat zum Manager/in agiles und digitales Lernen im Unternehmen.
Die Module sind:
1. agile Werteentwicklung im Unternehmen
Agilität bestimmt unsere Arbeits- und die damit unmittelbar verbundene lebenslange Lernwelt. Mit Agilität ist aber nicht nur „Geschwindigkeit“ gemeint. Vielmehr geht es um die Fähigkeit, flexibel auf Bedürfnisse, externe Effekte oder sonstige Veränderungen rechtzeitig und effektiv zu reagieren. Die Corona-Krise führt uns das aktuell vor Augen. Voraussetzung für ein effektives und zielorientiertes Handeln ist ein Mindset bzw. eine innere Haltung bei allen Führungskräften und MitarbeiterInnen, was durch die Wertearbeit gefördert, gestärkt oder zum Teil neu entwickelt wird. Mit der Agilen Wertearbeit haben Sie dafür das richtige Instrument in der Hand.
Sie lernen den Prozess zur Agilen Wertearbeit kennen. Sie können diesen auf Ihr Unternehmen sowie Arbeitsumfeld individuell übertragen, um wesentliche Schritte zur digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben und dabei Ihre Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen mitnehmen.
2. Bildungsbedarfanalyse: Lern- und Innovationskompetenz im Unternehmen
Kompetenzen und insbesondere VUCA-Kompetenzen sind in aller Munde. Aber worum geht es wirklich und was ist für Ihr Unternehmen tatsächlich relevant? Was ist vorhanden? Was soll entwickelt werden? Die gezielte Entwicklung von kompetenzbezogenen Fähigkeiten, insbesondere emotionaler und sozio-kommunikativer Kompetenzen ist entscheiden, um in einer digitalen und vernetzten Arbeitswelt auch zukünftig erfolgreiche Akzente zu setzen.
Die Bildungsbedarfsanalyse dient insbesondere dazu den Bildungs- und Kompetenzstatus in Ihrem Unternehmen einzuschätzen und ein Zielbild im Kontext der digitalen Transformation zu entwickeln. Sie lernen insbesondere
3. Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen
Die Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen aufgrund neuer Erkenntnisse und neuer Fertigkeiten sowie neuer digitaler Tools nimmt signifikant zu. Gleichzeit hemmt der Fachkräftemangel die erfolgreiche Fortentwicklung von Unternehmen. Wie kann aktuelles Wissen schnell im Unternehmen anwendbar gemacht werden? Welche Herangehensweise ist dafür notwendig? Wie kann Wissen systematisch gebündelt werden, ohne dass beim Weggang von „Schlüsselpersonen“ und Fachkräfte wichtiges Knowhow verloren geht? Die Lernende Organisation stellt dafür in Kombination mit digitalen Tools einen agilen und innovativen Lösungsansatz dar. Sie lernen insbesondere
Modul 1: agile Werteentwicklung im Unternehmen
Die Basis für diesen Lehrgang bilden aktuelle Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschung u.a. zum Neuro-Leadership.
Modul 2: Bildungsbedarfanalyse: Lern- und Innovationskompetenzen im Unternehmen
Modul 3: Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen
Im Mittelpunkt aller drei Module stehen das praktische Anwenden und der Austausch mit allen TeilnehmerInnen.
Preis: 2.890,00 € (IHK-Mitglied) | 3.450,00 € (Nicht Mitglied)
Modul 1: agile Werteentwicklung im Unternehmen
01.02.2021 | 16:30 - 19:40 Uhr | Ablauf, Vorstellungsrunde, Wertearbeit | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
09.02.2021 | 16:30 - 18:30 Uhr | praktische Arbeit | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
19.02.2021 | 16:30 - 18:30 Uhr | Praktische Arbeit | Online
Modul 2: Bildungsbedarfanalyse: Lern- und Innovationskompetenzen im Unternehmen
01.03.2021 | 16:30 - 18:40 Uhr | Einstieg, Bildungsbedarfsanalyse | Online
04.03.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | VUCA Kompetenzen | Online
08.03.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Instrumente zur Erfassung des Bildungsbedarfs | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
16.03.2021 | 16:30 - 18:30 Uhr | Praxisaustausch | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
23.03.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | informelles Lernen | Online
Modul 3: Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen
12.04.2021 | 16:30 - 19:40 Uhr | Einstieg lernende Organisation | Online
16.04.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | selbstorganisiertes Lernen | Online
20.04.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | informelles Lernen I | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
24.04.2021 | 08:30 - 10:30 Uhr | Praxisaustausch | Online
27.04.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Changeprozess I | Online
29.04.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Changeprozess II | Online
04.05.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Changeprozess III und Aufgabe | Online
06.05.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Projektvorbereitung | Online
TBA | Zeit für Ihre Projektarbeit | Online
14.06.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Praxisaustausch zum Projektabschluss | Online
18.06.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Erfolgsmessung I | Online
TBA | begleitete Selbstlernphase | Online
25.06.2021 | 16:30 - 19:30 Uhr | Praxisaustausch und Abschluss im Forum | Online
02.07. und 03.07.2021 | TBA | Abschlussgespräch | Online
Barbara Kleditzsch ist als E-Teacher eine sehr erfahrene Dozentin im Blended Learning
Format und führt zahlreiche Schulungen erfolgreich digital durch. Als
Erwachsenenbildnerin gehört sie der Geschäftsleitung der JOLECO GmbH an; ein nach
der ISO DIN 29993:2018 zertifiziertem Lerndienstleistungsunternehmen für Fort- und
Weiterbildungen im beruflichen Kontext.
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