Typische Fehler in Mitarbeitergesprächen und Potenzialbewertungen
Gute Personalentscheidungen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch unbewusste Denkmuster können dazu führen, dass Potenziale übersehen werden, Talente verloren gehen und Fehlbesetzungen entstehen.
Im Online-Workshop am 26. November vermittelt Annika Reller-Lang praxisnahe Ansätze, um Mitarbeitergespräche, Leistungsbewertungen und Entwicklungsentscheidungen bewusster und fairer zu gestalten. Damit lassen sich vorhandene Kompetenzen gezielter fördern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden und fundiertere Personalentscheidungen treffen.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Foto: istock.com/courtneyk
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SekundenOnline-Vortrag: Wie Sie wirklich die Richtigen auswählen & fördern: Typische Fehler in Mitarbeitergesprächen und Potenzialbewertungen
26. November 2026, 13:00 - 14:30 Uhr (MEZ)
Annika Reller-Lang
Sinn-Raum
begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, Potenziale zu entfalten und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen berufliche Entwicklung, Chancengleichheit, Künstliche Intelligenz sowie einer zukunftsfähigen Arbeits- und Organisationsgestaltung.
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