Modul 1: Wissen wirksam weitergeben: Grundlagen erfolgreicher Lehre in der Weiterbildung

-           Lernen & Lehren: Die wichtigsten Hintergründe verstehen.

-           Professioneller: Entwicklungslinien in beruflichen Lernprozessen nachvollziehen.

-           Selbstverständnis: Erwartungen und Rollen der Lernbeteiligten klären.

-           Alles im Blick: Die Erstellung von Trainingsplänen verstehen.

Modul 2: Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor gelungener  Business-Trainings

-           Gleichklang: Erfolgsfaktoren gehirngerechter Kommunikation kennen.

-           Mitteilen: Kommunikation in Seminaren partnerschaftlich gestalten.

-           Emotion: (Un)Sichtbare Gefühle in Trainings systematisch einbinden.

-           Spielautomaten: Wirklich motivierende Lernlandschaften etablieren.

-           Vorbildrolle: Die Wirkung des Trainers auf den Lernerfolg gezielt einsetzen.

Modul 3: Von der Idee zum Trainingsplan: Didaktisch-methodische Planung von Seminaren etc.

-           Spielfeld: Die Hintergründe eines Trainings gekonnt klären.

-           Punktgenau: Pädagogische Lernziele detailliert definieren.

-           Reduktion: Lerninhalte passend auswählen.

-           Rekonstruktion: Lerninhalte teilnehmerorientiert aufbereiten.

-           Spannend: Lehrmethoden kennen und anwenden.

-           Spannender: Lehrmethoden wirkungsvoll in den Lehrprozess integrieren.

-           Partnerschaftlich: Gesprächsmoderation als besondere Methode anwenden.

Modul 4: Schwierige Situationen meistern: Störungen und Konflikte souverän integrieren

-           Dynamisch: Gruppendynamiken kennen und erkennen.

-           Analyse: Störungen und Konfliktsituationen systematisch erkennen und deuten.

-           Gemeinsam: Störungen und Konflikte lösen.

Modul 5: Webinare professionell gestalten

-           Extrem: Didaktisch-methodische Erfolgsfaktoren von Onlinetrainings kennen.

-           Attraktiv: Vor der Kamera souveräner agieren.

-           Interaktiv: Gemeinsames Lernen in Webinaren fördern.

Modul 6: Kompetent auf der Bühne: Lerninhalte begeisternd und nachhaltig präsentieren

-           Anschaulich: Überschriften, Grafiken und Visualisierungen systematisch entwickeln.

-           Prägnant: Erklärungen und Argumentationslinien fokussieren.

-           Präsenz: Die eigene Bühnenpräsenz erleben und entwickeln.

-           Konflikt: Störungen souverän in das Training integrieren.

-           Bildung: Mit einem klaren Bildungsideal noch eindrucksvoller werden.

-           Abschlusstest: Das Selbstverständnis als Trainer:in auf den Punkt bringen.