In der dynamischen Welt des Personalmanagements sind HR-Business-Partner unverzichtbare Akteure, die als strategische Berater und Bindeglied zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeitenden agieren. Dieser Lehrgang richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen im Personalwesen erweitern und sich auf eine Schlüsselrolle im Unternehmen vorbereiten möchten. Sie erwerben umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung. Der Lehrgang bietet zudem praxisnahe Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, einschließlich der Beratung zu Arbeitszeitmodellen, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.  Ein zentraler Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der fachlichen Expertise im Personalwesen sowie der Stärkung der eigenen Persönlichkeit. Ziel ist es, nicht nur als Führungskraft souverän zu agieren, sondern auch das Management kompetent und strategisch zu beraten.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, sowie Nachwuchskräfte aus dem Personalbereich. 

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