HR Business Partner IHK (m/w/d) - die strategische Rolle im modernen Personalmanagement

Artikelnummer: SZR-26-1022-2
Zertifikatslehrgang: 05.10. - 14.12.2026, 09:00 - 16:30 Uhr

Preis: 2.200,00 € (IHK-Mitglied) | 2.700,00 € (Nicht-Mitglied)
inkl. 290,00 € Zertifikats- und Testgebühr
inkl. 10,00 € Open Badge | Digitales IHK-Zertifikat

HR Business Partner IHK (m/w/d) - die strategische Rolle im modernen Personalmanagement

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - Digitalisierung, KI, New Work und Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Moderne HR-Business-Partner sind heute strategische Impulsgeber, Gestalter von Transformation und Sparringspartner für Führungskräfte. In diesem Zertifikatslehrgang erwerben Sie die Kompetenzen, die HR heute wirklich zukunftsfähig machen, u.a.:

Strategisches Personalmanagement,
Moderne HR-Prozesse & People Analytics,
Talentmanagement & nachhaltige Organisationsentwicklung,
Arbeitsrechtliches & steuerrechtliches Know-how & moderne Benefit-Gestaltung,
Change- und Transformationskompetenz sowie
Führungs- und Kommunikationsskills auf Augenhöhe mit dem Management.

Der Lehrgang verbindet fundiertes HR-Fachwissen mit modernen Methoden, praxisnahen Fallstudien und den relevantesten Trends der HR-Zukunft. Damit entwicklen Sie sich zu einer echten Schlüsselrolle in Ihrem Unternehmen: einer Person, die Mitarbeitende stärkt, Führung unterstützt und Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet.

Zielgruppe
Für Fach- und Führungskräfte aus HR und angrenzenden Bereichen, Nachwuchsführungskräfte im Personalwesen sowie Personen, die ihre Rolle strategischer und einflussreicher gestalten möchten - z.B.:

HR-Generalisten & Recruiter
Personalreferent:innen
Team-, Projekt- und Bereichsleiter:innen
Interessierte, die in eine moderne HR-Rolle hineinwachsen möchten

Modul 1: Unternehmensstrategie und Rolle des HR-Sparringspartners
Modul 2: HR Business Partner - Aufgaben, Wirkung, Mindset
Modul 3: HR-Prozesse im Überblick - Recruiting bis Offboarding
Modul 4: HR-Recht und Fachwissen - Rechtsgrundlagen inkl. Kündigung, Sozialversicherungsrecht, Steuerhintergrund und Benefits
Modul 5: Professionelle Kommunikation und Beratungskompetenz
Modul 6: Methoden und Tools für wirksame HR-Arbeit
Modul 7: HR-Transformation, New Work und Changemanagement
Modul 8: Führung & agile Positionierung von HR
Modul 9: Zusammenfassung und Vorbereitung auf den Abschlusstest
Modul 10: Abschlusstest und Transfer in den Arbeitsalltag

25.09.2026

Start am 05.10.2026

Montag, 05.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 12.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 19.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 26.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 09.11.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 16.11.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 23.11.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 30.11.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 07.12.2026, 09:00 - 16:30 Uhr
Montag, 14.12.2026, 09:00 - 12:30 Uhr, Abschlusstest

* Terminänderungen vorbehalten

Selina Herzog

Präsenz

IHK-Zertifikat

Anwesenheit von mindestens 80 %
beim Abschlusstest müssten mindestens 50 von 100 Punkten erreicht werden

Das sagen unsere Teilnehmenden

Erfahren Sie aus erster Hand, welchen Mehrwert der Lehrgang HR Business Partner für die Praxis bietet.

Ihre Ansprechpartnerin

Kathrin Decker

Team Weiterbildung

Tel.: 07121 201-255