08.04.2024

Modul 1:

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen
• besondere Arbeitsvertragsformen wie Befristung
• Teilzeit
• Ausbildung

Modul 2:

• Arbeitsvertragliche Nebenpflichten
• Arbeitnehmerüberlassung
• (Teil-) Betriebsübergang
• nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Urlaub
• Krankheit
• Mutterschutz
• Elternzeit
• Pflegezeit
• Mitarbeiterkontrolle
• Arbeitnehmerhaftung
• Arbeitnehmererfindung
• Datenschutz
• Zwischenzeugnis
• Zeugnis

Modul 3:

• Inhalt des Arbeitsvertrags
• Grenzen der Vertragsfreiheit
• Betriebliche Übung
• Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung
• verschiedene Vergütungsformen
• Betriebliche Altersversorgung
• Regelungen zur Arbeitszeit

Modul 4:

• Grundlagen des Kündigungsrechts wie Form, Inhalt, Fristen und Arten von Kündigungen
• personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigung
• besonderer Kündigungsschutz

Modul 5:

• Außerordentliche Kündigung
• Anfechtungsrecht
• Druckkündigung
• Änderungskündigung
• Massenentlassung
• Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrag
• sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte
• Arbeitsgerichtsverfahren

Modul 6:

• Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
• Anwendung tarifrechtlicher Regelungen
• Arbeitskampfrecht
• Gründung/Wahl eines Betriebsrats
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Betriebsvereinbarungen

Kosten: 3.250,00 € (IHK-Mitglied) | 3.750,00 € (Nicht IHK-Mitglied)

Start am 22.04.2024

Modul 1         22. - 23.04.2024

Modul 2        10. - 11.06.2024

Modul 3        16. - 17.09.2024

Modul 4        21. - 22.10.2024

Modul 5        18. - 19.11.2024

Modul 6        09. - 10.12.2024

Abschlusstest: 10.12.2024 nachmittags

jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

*Terminänderungen vorbehalten

Die Lehrgangstage finden in den Räumlichkeiten der SLP-Anwaltskanzlei statt. 

Referenten der SLP-Anwaltskanzlei

IHK-Zertifikat

Präsenz Vollzeit

• Anwesenheit von mindestens 80 %
• beim Abschlusstest müssen mindestens 50 von 100 Punkten erreicht werden